Легко ли быть молодым...руководителем? Карьерный рост с ДОМ.RU Саратов
В филиале Дом.ru в г. Саратов 16 июля 2013 г. в БЦ "Парус" для сотрудников компании состоялось открытие «Клуба Молодого руководителя». Как известно, руководители с каждым годом становятся все моложе и моложе, и уже не редкость, в частности, и для филиалов телеком-оператора Дом.ru, когда в состав top-менеджеров входят молодые люди до 30. При этом молодой руководитель сталкивается с массой трудностей. Справиться с некоторыми сложностями -возможно и совсем не сложно, если выбрать правильную тактику поведения, и следовать ей. Этим и многим другим вопросам была посвящена программа Клуба Молодого Руководителя.
Наталья Сидорова, корпоративный тренер филиала, креативно и доходчиво пояснила, на что следует обратить внимание молодому руководителю при общении с подчиненными при выстраивании рабочего процесса.
Как итог, среди наиболее запомнившихся моментов молодые руководители выделили следующее: самое большое внимание уделяется первым словам и поступкам молодого руководителя; только сильный руководитель может признать свои ошибки, минусы или недочеты. Признание ошибок укрепляет авторитет и доверие со стороны подчиненных. Обратная связь. Собравшиеся согласились, что давать обратную связь по выполненным заданиям необходимо. Так не только можно корректировать и направлять сотрудников, но и обеспечивается внутреннее спокойствие подчиненных.
В заключительном слове Директора филиала поддержали молодых руководителей и пообещали и впредь помогать и отвечать на любые вопросы, оперативно координировать и направлять. На вопрос в заголовке - "Легко ли быть молодым... боссом?"-был получен уверенный ответ: "ЛЕГКО, так как мы в Дом.ru занимается любимым делом!"
Михаил Маракаев, директор филиалов «ЭР-Телеком Холдинг» (бренд Дом.ru) в г. Саратов, г. Волгоград: «Мы уверены, что успех любой компании формирует не только отлаженная система производства или широкая клиентская сеть, но и сплоченность и самоотдача коллектива. Тесное взаимодействие всех отделов помогает нам всегда быть в курсе текущих дел друг друга, «держать руку на пульсе» и оперативно решать возникающие вопросы. В коллективе Дом.ru всегда приветствуются инициативность и лидерство, именно поэтому и был открыт «Клуб Молодого Руководителя». Нашим сотрудникам интересно искать пути улучшения, самосовершенствования как себя, так и компании в целом».
