Выбор редакции
Комментарии
Новость

Открытый конкурс управленцев

29.07.2003
Кадровое агентство TIT-Персонал 52-42-57 Об организации
Золотой кадровый резерв Саратовской губернии

Конкурс проводится кадровым агентством Ти Ай Ти Персонал при активной поддержке

  • Главного федерального инспектора по Саратовской области,
  • Аппарата губернатора Саратовской области
  • Саратовской губернской торгово-промышленной палаты
  • Группы компаний 'Букет'

    Миссия конкурса: Способствовать развитию региона и России путем повышения деловой активности управленцев.

    Основные цели конкурса:

  • формирование Золотого кадрового резерва Саратовского региона;
  • формирование положительного имиджа профессионального руководителя;
  • организация общения менеджеров с целью установления контактов и повышения эффективности работы предприятий;
  • развитие профессиональных и личностных качеств менеджеров в индивидуальной и коллективной работе;
  • привлечение общественного внимания к проблеме повышения квалификации менеджеров;
  • создание информационной среды, обеспечивающей информирование о достижениях коллег и новых тенденций в управлении.

    Участие в конкурсе позволит Вам:

  • повысить собственный имидж и конкурентоспособность Вашей организации;
  • установить ценные деловые и личные контакты;
  • попробовать свои силы в управленческих командных и личных первенствах (два этапа конкурса проходят в форме тренинга);
  • отвлечься от повседневности и получить заряд энергии и новые идеи для развития бизнеса;
  • почувствовать дух соревнований;
  • получить импульс к дальнейшему саморазвитию и самосовершенствованию;
  • получить скидки в размере 10% на тренинги, организуемые кадровым агентством Ти Ай Ти Персонал в 2003 году (http://www.tit-personal.ru);

    Если Вы прогрессивный руководитель, стремящийся к постоянному личностному и профессиональному росту, то конкурс Золотой кадровый резерв Саратовской губернии для Вас.

    Конкурс включает четыре этапа: I этап - сбор заявок и объявление списка участников Конкурса; II этап - решение бизнес-задач (реальные управленческие ситуации Саратовских компаний); III этап - коллективное первенство (командные деловые игры, проводит 'Институт тренинга, г. С.-Петербург, ведущий - М.Долгов); IV этап - личное первенство (проводит школа менеджеров 'Арсенал', г.Москва, ведущий - В.Булавин). Все участники конкурса получают:

  • дипломы участников конкурса менеджеров Золотой кадровый резерв Саратовской губернии,
  • благодарственные письма от полномочного представителя Президента РФ по Поволжскому федеральному округу,
  • скидки в размере 10% на тренинги, организуемые кадровым агентством Ти Ай Ти Персонал в 2003 году (http://www.tit-personal.ru);
  • памятные призы и подарки от организаторов Конкурса;
  • возможность участвовать в соревновании на картингах, оргпнизованном специально для конкурсантов в картинг-клубе Гараж; Абсолютные победители получают
  • свидетельство о присвоении звания абсолютного победителя областного Конкурса менеджеров Золотой кадровый резерв Саратовской губернии
  • возможность повышения квалификации в московской школе менеджеров Арсенал
  • ценные призы от организаторов конкурса

    Победителям по номинациям вручаются

  • свидетельства о присвоении звания победитель областного Конкурса менеджеров Золотой кадровый резерв Саратовской губернии по установленным номинациям
  • ценные призы организаторов конкурса и спонсоров

    В финале будут определены: 1. Три абсолютных победителя 2. Победители по номинациям: - Лучшее бизнес решение - Государственный служащий - Автобизнес. Свежее решение - Луший менеджер СМИ - Лучший предприниматель - Молодой менеджер (до 28 лет) - Креативный менеджер - Бизнес-леди

    К участию в Конкурсе менеджеров Золотой кадровый резерв Саратовской губернии приглашаются руководители всех уровней управления предприятий, представляющие различные отрасли промышленности, строительства, транспорта, топливно-энергетического комплекса, сельского хозяйства, торговли, сферы обслуживания, науки, культуры, образования, здравоохранения, малого предпринимательства. Для участия в Конкурсе, Вам необходимо до 28 июля 2003 года прислать или принести анкету-заявку и ознакомиться с Положением о проведении конкурса Заявки на участие принимаются до 1 августа 2003 года. Конкурсанты, прошедшие отбор по заявкам и интервью оплачивают организационный взнос в размере 3500 рублей.

    Сроки и место проведения конкурса:

  • командное первенство - 5 августа в каминном зале Саратовской торгово-промышленной палаты;
  • решение бизнес-задач - 6,7 августа, задания выдаются после командного первенства, выполняется в печатном и электронном виде (возможно решение задачи на территории учебного центра Трайтек)
  • личное первенство - 8 августа.

    Мы рады предоставить Вам дополнительную информацию по телефонам

    40-48-00, 40-68-22, 52-47-37, 52-42-57

    e-mail: [email protected] Наш адрес: г.Саратов, ул. Б.Садовая, д.158, оф.601
  • Информация предоставлена: Кадровое агентство TIT-Персонал
    Теги отсутствуют.
    Другие новости от Кадровое агентство TIT-Персонал

    Кто из перечисленных, по вашему мнению, был лучшим мэром Саратова

    (Всего опрошено: 987)
    Нашли ошибку
    x