ГАРАНТ - помощь в решении кадровых вопросов

Залог успешной работы любого специалиста - наличие актуальной информации по своему профилю деятельности, а если такая информация будет к тому же компактно и доступно представлена и на ее поиск потребуется минимум усилий и времени, то эффективность работы только возрастет. Справочная правовая система ГАРАНТ, уже на протяжении 15 лет являющаяся надежной информационной поддержкой специалистов всех уровней, не перестает радовать и удивлять своих пользователей очередными новинками. Так, этой весной в ней появились два уникальных информационных блока, важность которых нельзя недооценить: Кадры: разъяснения и комментарии и Банковское дело: разъяснения и комментарии. В этой статье мы рассмотрим первый из них.
Любая организация в своей работе сталкивается с необходимостью решения кадровых вопросов - составлением документации, приемом на работу, оформлением и расчетом отпусков/командировок, увольнением, начислением заработной платы и другими задачами. Все это находится в ведении отдела кадров (если, конечно, такое подразделение создано), а зачастую ложится на плечи бухгалтерии. На сегодняшний день действует огромное количество нормативных правовых актов по кадровой тематике, разобраться и правильно применить которые порой бывает непросто даже опытному юристу. Другое дело, когда имеешь возможность обратиться к материалам, где доступным языком с примерами разъясняется выход из любых, даже самых сложных ситуаций. Осознавая это, компания Гарант и разработала новый информационный блок Кадры: разъяснения и комментарии, представляющий собой уникальную подборку консультационных материалов по кадровой тематике. Наполнение блока формируют статьи и вопросы-ответы из специализированных кадровых и других профессиональных изданий, а также авторские формы кадровых документов, книги и схемы по трудовому законодательству. Эти материалы всегда подскажут грамотное решение любому специалисту - кадровику, бухгалтеру, менеджеру, юристу и руководителю.
В блоке освещены все темы, затрагивающие кадровую работу и смежные вопросы: порядок предоставления и оформления отпуска, трудовой договор, особенности регулирования труда отдельных категорий работников, управление персоналом предприятий и многое другое. Консультации ведущих юристов помогут решить часто возникающие спорные вопросы - от исправления ошибок в трудовой книжке до составления должностной инструкции.
Разработчики кадрового блока системы ГАРАНТ отобрали для него 19 периодических изданий. В их числе специализированные журналы Кадровый менеджмент, Кадровая служба и управление персоналом предприятия, Кадровое дело и Управление персоналом. Но содержание блока не исчерпывается лишь узкоспециальной литературой. В него регулярно подключаются статьи по трудовому законодательству из ведущих юридических изданий, таких как Право и экономика, Российская юстиция и другой периодики. Такое наполнение открывает пользователю полный спектр тематических консультаций, включая материалы тех СМИ, которые, как правило, не попадают в поле зрения бухгалтера и специалиста по кадрам.
Помимо периодической печати, в блоке Кадры: разъяснения и комментарии на данный момент содержатся около 80 объемных книг с комментариями по трудовому законодательству. Например, Комментарий к законодательству об оплате труда О.М. Крапивина и В.И. Власова Образцы трудовых договоров (по новому ТК РФ) Е.Н. Голенко и В.И.Ковалева. Более 70 схем наглядно разъясняют вопросы законодательства: в доступной форме в них проанализированы правовые аспекты оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха и другие вопросы. Также пользователь найдет здесь авторские типовые формы документов. На момент выхода, блок содержит более 2500 материалов, а подключение новой информации происходит еженедельно. Таким образом, новый продукт Кадры: разъяснения и комментарии поможет правильно организовать кадровую деятельность любого предприятия и станет незаменимым помощником в решении всех вопросов кадрового делопроизводства.