ГАРАНТ - помощь в решении кадровых вопросов

Залог успешной работы любого специалиста - наличие актуальной информации по своему профилю деятельности, а если такая информация будет к тому же компактно и доступно представлена и на ее поиск потребуется минимум усилий и времени, то эффективность работы только возрастет. Справочная правовая система ГАРАНТ, уже на протяжении 15 лет являющаяся надежной информационной поддержкой специалистов всех уровней, не перестает радовать и удивлять своих пользователей очередными новинками. Так, этой весной в ней появились два новых информационных блока, важность которых нельзя недооценить: Кадры: разъяснения и комментарии и Банковское дело: разъяснения и комментарии. В этой статье мы рассмотрим первый из них.
Любая организация в своей работе сталкивается с необходимостью решения и оформления различных кадровых вопросов - прием на работу, командировки, отпуск, увольнение, начисление заработной платы и т. д. Данные вопросы в организациях находятся в ведении бухгалтерии и отдела кадров (если такое подразделение в организации есть). На сегодняшний день в системе ГАРАНТ представлен широкий спектр правовых актов по кадровой тематике (блок Законодательство России) и типовых форм (блок Формы правовых документов). Следующим логичным шагом является усиление консультационной базы.
Учитывая потребности рынка и пожелания пользователей, компания Гарант разработала информационный блок Кадры: разъяснения и комментарии, представляющий собой уникальную подборку консультационных материалов по кадровой тематике. Наполнение блока формируют статьи и вопросы-ответы из ведущих кадровых и других профессиональных СМИ, а также книги и схемы по трудовому законодательству.
Эти материалы всегда подскажут грамотное решение любому специалисту - кадровику, бухгалтеру, менеджеру, юристу и руководителю.

Наполнение

Общее количество комментариев - около 2 500. На данный момент в блок подключено:
- статьи по кадровой тематике из 19 периодических изданий. В блоке собрана уникальная подборка комментариев по кадровой тематике, как из специализированных кадровых журналов, так и специально отобранные статьи из других юридических СМИ.

В блок включены:
Специализированные кадровые журналы:
Кадровый менеджмент;
Кадровая служба и управление персоналом предприятия;
Управление персоналом;
Кадровое дело.

Также в блок включаются статьи по трудовому законодательству из ведущих юридических изданий, таких как Право и экономика, Хозяйство и право, Российская юстиция и ряда других. Такое наполнение позволяет пользователю получить полный спектр тематических консультаций, включая материалы тех СМИ, которые, как правило, не попадают в поле зрения бухгалтера и специалиста по кадрам.

Помимо периодической печати в блоке содержатся около 80 объемных книг.

20 объемных комментариев по трудовому законодательству. Среди них:
А.Н. Гуев Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации;
О.М.Крапивин, В.И.Власов Комментарий к законодательству об оплате труда;
Образцы трудовых договоров (по новому ТК РФ); Е.Н. Голенко, В.И.Ковалев;
и другие.

более 70 наглядных схем по трудовому законодательству. Среди них: Основные начала трудового законодательства;
Трудовой договор;
Рабочее время;
Время отдыха;
Оплата труда;
и другие.

В блоке рассматриваются все основные темы, связанные с кадровыми и смежными вопросами. Среди них:
Отпуска, порядок предоставления и оформления;
Трудовой договор;
Ответственность за нарушение трудового законодательства;
Рабочее время и время отдыха;
Трудовой стаж;
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников;
Оплата труда, мотивация труда;
Управление персоналом предприятий;
Подбор персонала, прием на работу;
и другие.

Частота обновления

Кадры: разъяснения и комментарии является малым информационным блоком. Бесплатно включается в состав комплектов ГАРАНТ-Максимум и выше. Новые материалы включаются в блок еженедельно.