В отдел кадров пришла проверка. Что делать?!!

Ни одна организация, будь то коммерческая фирма или государственное предприятие, не застрахована от визита государственного инспектора труда.

Как вы знаете, проверки бывают различные:

. Комплексная проверка проводится для того, чтобы установить, как работодатель исполняет трудовое законодательство в целом. Во время такой проверки организацию инспектируют по большому кругу вопросов . рабочее время, время отдыха, оплата труда, нормирование, гарантии и т.д.
. В отличие от комплексных тематические проверки проводятся по одному или нескольким смежным разделам законодательства о труде. Например, проверка по рабочему времени и оплате труда.
. Целевой проверкой называется проверка по конкретному нарушению. Это решает инспектор труда. Не секрет, что чаще всего проверка начинается с кадровой службы. На этом этапе инспектор, проверяя необходимые документы по жалобе работника, часто обнаруживает и ряд других нарушений. Таким образом, целевая проверка вполне может по ходу дела трансформироваться в комплексную.

Подготовиться к любым проверкам вам поможет информационно-консультационная система Помощник кадровика. В разделе Справочник кадровика Вы найдете полезную для себя тематику К Вам пришла проверка. Что же в ней содержится?

. Рассмотрены Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Например, Федеральная инспекция труда. Одним из главных направлений ее деятельности является комплексная проверка. Когда все документы в наличии и в порядке, это значительно облегчает работу инспектора и жизнь работодателя. Не правда ли?..

. Выделены Причины проведения проверок в организациях органами гос. надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Виды проверок. С помощью этой информации для Вас не будет сюрпризом приход инспектора в Вашу организацию.

. Предоставлен полный перечень Документов кадровой службы при проведении проверок. Главный государственный инспектор труда в г. Москве Николай Иванович ЗАХАРОВ информирует: ?К сожалению, в их оформлении допускается немало ошибок. Та же книга учета движения трудовых книжек должна быть пронумерована, прошнурована, что не всегда выполняется. Карточки формы Т-2 часто бывают не заполнены или для них используются бланки старой формы. Случается, что отсутствуют подписи работника в тех документах, где они должны быть, например, в приказе о приеме на работу. Бывает, что работнику при увольнении не выдаются необходимые ему документы. На все эти и другие вопросы по заполнению и оформлению документов Вы можете ответить с помощью этого раздела.

. Предложены Последствия проверки и санкции, применяемые к работодателю органами гос. надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Виды ответственности. Представлена исчерпывающая информация о заключительном этапе проверки . составление актов, протокола и т.д. Также описана ответственность за нарушение трудового законодательства.
. Рассматривается вопрос Обжалования решений органов гос. надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

С помощью системы Помощник Кадровика Вы найдете всю необходимую и исчерпывающую информацию, начиная от решения ежедневных задач и заканчивая единичными случаями в своей рабочей практике.

Что бы узнать все возможности и свойства системы Помощник Кадровика Вам всего лишь нужно позвонить по телефону горячей линии Центра Правовой Информации Кодекс
(8452) 59-65-34

Квалифицированные специалисты ответят на Ваш звонок, и Вы можете договориться в удобное для Вас время на бесплатную презентацию системы в вашем офисе.
Мы рады каждому Вашему звонку!!!

Центр Правовой Информации Кодекс
Компания Уникласс г. Саратов, ул. Чапаева 68-70
Тел: (8452) 59-65-34, 279-105