С 18 по 19 декабря 2007 года Торгово-промышленная палата Саратовской области проводит авторский семинар В.А. Абалдуева Практический комментарий и рекомендации по трудовому законодательству для работодателей

Трудовой кодекс РФ и трудовое законодательство России: характеристика новых норм с учетом изменений 2006 -2007 года. Поправки, предлагаемые для внесения в ТК РФ в 2008 году.

Областное соглашение по социально-трудовым вопросам на 2008-2010 годы.

Отраслевые коллективные соглашения: значение, содержание, сфера действия.

Правовое положение работодателей, виды работодателей. Филиалы работодателей. Работодатели в структуре холдингов, иных объединений работодателей. Работодатели . индивидуальные предприниматели: особенности правового статуса.

Правовые акты о труде, принимаемые работодателями (ознакомление работников использование при осуществлении государственного надзора и разрешении трудовых споров). Обязательные локальные акты о труде. Правила принятия локальных актов и использования их в практической деятельности. Правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, должностные инструкции и др. локальные акты о труде. Коллективный договор: значение, содержание, сроки и сфера действия. Коллективные договоры в филиалах.

Унифицированные кадровые документы и иные требования кадрового делопроизводства.

Трудовые договоры с работниками и другие письменные соглашения о труде. Заключение трудового договора. Документы при приеме на работу. Последствия несоблюдения требований закона о форме договора и его содержании, обязательных правил приема на работу. Прием в порядке перевода.. Отказ в приеме. Аннулирование трудового договора.

Испытание при приеме на работу. Оформление, правила применения, последствия испытания. Условия испытания и обоснование увольнения по результатам испытания. Трудовые книжки работников: значение, новые правила, перспективы применения. Ответственность за нарушение правил ведения, хранения и выдачи трудовых книжек.

Срок трудового договора и порядок его установления. Виды срочных договоров. Оформление условий о сроке договора. Срочные договоры с пенсионерами. Продление срока договора. Последствия истечения срока договора. Увольнение по истечении срока договора.

Особенности работы по совместительству и совмещение профессий (должностей), заместительство, временное исполнение обязанностей: новые правила.

Основания и порядок изменения трудового договора: новые правила. Оформление перевода на другую работу и изменения условий трудового договора. Временные переводы.

Отстранение от работы. Прекращение трудового договора по инициативе работника, по соглашению сторон. Увольнение по инициативе работодателя: виновные и невиновные основания: новые правила. Увольнение по сокращению штатов (численности) работников. Реорганизация, смена собственника имущества организации, изменение ведомственной подчиненности. Дисциплинарные увольнения: сложности оформления и доказывания. Гарантии при увольнении отдельных категорий работников. Споры о законности увольнения. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ) и в связи с нарушением правил приема на работу (ст.84ТК РФ).

Рабочее время (виды), учет рабочего времени. Режим труда работников. Сверхурочная работа (дежурства в организации) и ненормированный режим труда, суммированный учет рабочего времени: новые правила.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, дежурства в организации.

Правила об отпусках: частные вопросы.

Оплаты труда работников. Установление оплаты труда в организации. Формы оплаты труда, сроки и порядок выплаты заработка. Единовременное и систематическое премирование работников и иные формы материального стимулирования. Неначисление стимулирующих выплат. Средний заработок: новые правила исчисления 2008 года. Удержания из оплаты труда. Новый закон об исполнительном производстве. Ответственность за нарушение правил оплаты труда.

Правила дисциплинарной ответственности работников.

Государственный надзор за исполнением законодательства о труде.