АНКОР выпустил очередной общеотраслевой Обзор заработных плат и компенсаций

06.12.2007

АНКОР (8452) 439-439, 481-481 www.ancor.ru Об организации

Кадровый холдинг АНКОР выпустил очередной обзор заработных плат, льгот и компенсаций сотрудников за 2-е полугодие 2007 года.

Ежегодно наш Центр аналитических исследований - Survey Services проводит анализ текущей ситуации на рынке труда. Целью исследований заработных плат, льгот и компенсаций является предоставление актуальной и достоверной информации об уровнях заработных плат сотрудников, а также сведений о компенсационных политиках и льготах в различных секторах бизнеса. В ходе исследования, которое проходило в период: сентябрь/октябрь 2007г. были рассмотрены следующие вопросы:

- политика администрирования и выплат заработных плат;

- условия работы в компаниях;

- политика компенсаций и льгот;

- уровни заработных плат и премий;

- описание должностных обязанностей для всех исследуемых позиций

На сегодняшний день мы готовы предоставить Вам информацию о последних тенденциях на рынке труда в Саратове и Саратовской области. В данном исследовании приняли участие 26 российских и иностранных компании различных секторов бизнеса.

Исследовано 92 позиции по следующим направлениям:

топ-менеджемент,

административный отдел,

отдел по работе с клиентами,

отдел персонала,

финансы и бухгалтерия,

логистика и закупки,

продажи,

маркетинг,

информационные технологии,

производство и технический отдел,

медицинский отдел,

разработка программного обеспечения.

Выборка участников разделена в соответствии с тремя независимыми критериями на следующие тома:

Тип капитала: российские и иностранные компании

Сектор бизнеса: компании сектора товаров народного потребления, индустриальные компании, компании, предоставляющие услуги и блага.

Размер компании с точки зрения численности персонала: менее 100 сотрудников и более 100 сотрудников.

На сегодняшний день мы готовы предоставить Вам информацию о последних тенденциях на рынке труда в Саратове и Саратовской области.

Сегодня ситуация на рынке труда Саратова сегодня такова, что спрос на квалифицированный персонал во многом превышает предложение. По данным опроса 96% опрошенных компаний Саратова планируют в 2008 году увеличение заработных плат.

Источники, которыми пользуются компании для пересмотра заработных плат