Сокращения в центральном офисе

Как сообщает газета Ведомости, из-за кризиса ТНК-BP сокращает штат центрального офиса в Москве: под увольнение попали 390 человек, закрыто около 200 вакансий, рассказал изданию один из ее менеджеров. Сокращения коснулись в основном административных служб, подразделения IT, юридического и международного департамента, связей с госорганами и СМИ. Вместе с вакансиями сокращение составит около 19% от текущего штата, уточнил собеседник Ведомостей: все сотрудники были предупреждены заранее, они доработают до января, получат годовой бонус и компенсацию - примерно три месячные зарплаты.

Представитель ТНК-BP и вице-президент по персоналу Кларк Кридланд от комментариев отказались. Но источник, близкий к одному из акционеров компании, подтвердил, что в планах менеджмента называлось стандартное для всех компаний отрасли сокращение штата головного офиса на 15-20%. Правда, официально раскрывались лишь планы сократить людей, отвечающих в центральном офисе за переработку, - примерно на 40 человек (около 15%), о чем говорил на днях и. о. исполнительного вице-президента ТНК-BP Александр Каплан.

ТНК-BP, похоже, первой провела сокращения в центральном аппарате. Из крупнейших российских нефтяников о таких планах заявляла лишь Роснефть - после утверждения антикризисной программы в декабре. Сокращений не избежать, говорил в начале ноября президент Роснефти Сергей Богданчиков: они могут коснуться людей пенсионного возраста, занятых в социальной инфраструктуре и в административном аппарате. Одних пенсионеров в компании около 10 000, - отмечает сотрудник Роснефти. Но точных данных пока нет, утверждает ее представитель Николай Манвелов.

На днях вице-президент Лукойла Александр Смирнов сообщил, что в середине 2009 г. работу могут потерять 10-12% сотрудников в электроэнергетическом секторе холдинга (600-700 человек, включая сотрудников ТГК-8). Вдвое может уменьшиться и штат головного офиса Лукойл-нефтехима, сообщал ранее Интерфакс со ссылкой на свои источники.