Выбор редакции
Комментарии
Новость

12 мая Семинар Дорогой Кадровик от Школы Бизнеса Диполь

07.05.2010
Школа Бизнеса Диполь (8452) 459-559 www.bsdipol.ru Об организации

Целевая аудитория семинара:
- Специалисты, осуществляющие деятельность, направленную на решение задач обеспечения и реализации процедур и операций в рамках отдельных кадровых процессов.
- Специалисты, управляющие отдельными элементами и процессами системы кадрового менеджмента с учетом условий, задаваемых внешней средой и кадровой стратегией компании.
- Специалисты, формирующие систему управления персоналом, соответствующую целям и задачам развития компании, инициирующий изменения по ее совершенствованию, осуществляющий контроль над ее функционированием.

Цель семинара . повысить статус специалистов по кадрам согласно их знаниям, которые могут быть доказаны во время прохождения добровольного тестирования Национального Союза Кадровиков

Задачи семинара . освежить, систематизировать и пополнить имеющиеся у участников знания:
- Трудового законодательства
- Кадрового делопроизводства
- Кадрового менеджмента

План семинара
1. Вводная часть
2. Основная часть

2.1. Кадровое делопроизводство в свете трудового законодательства
- Заключение трудового договора.
- Изменение условий трудового договора.
- Прекращение трудового договора.
- Рабочее время.
- Нормирование и оплата труда.
- Время отдыха.
- Трудовой распорядок и дисциплина труда.
- Кадровый менеджмент
- Подбор и адаптация персонала
- Оценка персонала
- Развитие и обучение
- Мотивация и стимулирование
3. Психологический мини-тренинг (снятие напряжения, повышение уверенности, развитие внимания)
4. Практическая работа.

- пробное тестирование
- анализ результатов
- работа над ошибками

Продолжительность семинара . практикума - 8 часов (1 рабочий день).
Стоимость участия 3500 руб.
Дополнительную информацию можно получить по телефону 459-559

Информация предоставлена: Школа Бизнеса Диполь
Теги отсутствуют.
Другие новости от Школа Бизнеса Диполь

После ухода КВС работа водоснабжающего предприятия в Саратове...

(Всего опрошено: 747)
  • стала лучше (3%)
     
  • никак не изменилась (39%)
     
  • стала хуже (43%)
     
  • пока рано делать выводы (15%)
     
Результаты
Нашли ошибку
x