2 ноября компания Гарант-Саратов приглашает Вас на семинар Новое в трудовом законодательстве: практические вопросы, сложные случаи. Судебная практика

БЕСПАЛОВА Виктория Владимировна - юрист, заместитель руководителя департамента трудового права и кадрового делопроизводства по направлению организационно-правового развития Компании NS-Consalting; автор ряда статей и монографий на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства в следующих изданиях: Кадровая служба и управление предприятием, Время бухгалтера, Справочник Союза немецкой экономики; является регулярным экспертом статей журнала Кадровое дело. (г. Москва).

В программе семинара:

• Планируемые изменения в трудовое законодательство в связи с ратификацией Конвенции МОТ Об оплачиваемых отпусках. По гарантиям членам профсоюзов. По заключению срочных договоров и др.

• Судебная практика. Анализ вынесенных судебных решений по делам о восстановлении на работе и невыплате заработной платы.

• Изменения в порядке проведения инспекционных проверок введенные с 01.05.2009 и вводимые с 1 января 2011 года.

• Трудовой договор: содержание, изменение, прекращение. Прописание испытательного срока с учетом противоречий в законодательстве. Обоснование срочности трудового договора для минимизации рисков работодателя при прекращении трудового договора. Прописание места работы и рабочего места: недостатки и преимущества, сходство и различие. Защита конфиденциальной информации: законодательные возможности и ограничения. Изменение трудовой функции: возможности законодательства. Возможности изменения условий трудового договора по инициативе работодателя. Понятие организационных и технологических причин. Введение режима неполного рабочего времени . оплата и правовые последствия. Прекращение трудового договора: определение последнего дня работы. Разбор практических примеров. Выплата выходного пособия при прекращении трудового договора по различным основаниям

• Трудовая книжка. Порядок проверки работников на дисквалификацию, в связи с последними изменениями в Кодекс об административных правонарушениях. Расчет страхового стажа при некорректно внесенных записях в трудовую книжку. Порядок заверения записи при увольнении в обособленных подразделениях, в связи с изменениями в законодательстве.

• Служебные командировки и служебные поездки. Выходные и праздники в пути: порядок компенсации. Оплата сверхурочной работы в командировке. Порядок оформления и компенсации при служебных поездках. Особенности выплаты суточных и отчетности по ним. Сложные вопросы в организации труда водителей: учет часов работы, оплата, превышение сверхурочных часов установленной нормы. Использование автомобиля в личных целях.

• Оплата труда. Специфика оплаты безналично на банковские карточки. Возложение дополнительных обязанностей . решение вопросов с доплатой исходя из последних изменений законодательства и инспекционной практики. Размер доплаты. Особенности разработки систем премирования с учетом запрета на дискриминацию работников по оплате. Решение противоречий по оплате работы в выходные и праздничные дни. Удержания: анализ ограничений установленных законодательно. Судебная практика по выплате премий.

• Ученический договор. Наличие необходимости заключения. Порядок оплаты стипендии и расходов, связанных с обучением. Возможность компенсации расходов на обучение.

• Отпуска. Планируемые изменения в законодательство в связи с ратификацией Конвенции МОТ. Расчет периода, за который предоставляется очередной отпуск. Новый порядок документального оформления при предоставлении отпуска без сохранения за работной платы и пересчета периода, за который предоставляется ежегодный отпуск . изменения принятые в июле 2008 г. Болезнь во время отпуска . особенности переноса и пересчета отпускных. Расчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск при использовании отпусков по уходу за ребенком и прогулов.

• Нетрудоспособность работника. Порядок расчета стажа с учетом последних изменений. Необходимость в перерасчете в связи с отменой правил подсчета непрерывного трудового стажа. Досрочный выход на работу. Нарушения режима. Болезнь во время отпуска и в командировке.

• Табелирование. Особенности двойного табелирования в практических ситуациях.

• Особенности организации кадровых процедур с определенными категориями работников. Совместители: порядок оформления документов, командирования и др. Беременные женщины: возможности прекращения трудового договора. Особенности использования отпуска по беременности и родам при несовпадении документов и фактического использования. Женщин с детьми: работа на неполном рабочем дне при нахождении в отпуске по уходу за ребенком. Расчет нормы. Доноры: предоставление льгот и гарантий. Инвалиды: организация труда с учетом ограничений, возможности прекращения трудового договора. Руководитель организации: особенности оформления кадровых документов.

Стоимость участия - 4400 руб. (НДС не облагается)

Для зарегистрированных пользователей системы ГАРАНТ - 4100 руб.

Для участника, оплатившего семинар до 15.10.2010 г., скидка 10%.

Для второго и последующих участников от одной организации скидка 10%.

В стоимость участия входят раздаточный материал, кофе-брейк, обед

Место проведения: г. Саратов, ул. Б. Садовая, 239 (Деловой центр Навигатор)

Подробную информацию можно получить по тел. (8452) 45-95-85, отдел маркетинга

Мы рады видеть Вас на наших семинарах и надеемся, что они принесут Вам максимум пользы!