29 марта состоится семинар Кадровое делопроизводство для профессионалов

29 марта 2011 г.

 «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ»

Очень многие работодатели столкнулись с трудовыми конфликтами с работниками, часть из которых разрешается внутри компании, часть, к сожалению, выносится на рассмотрение при инспекционной проверке или в суде.

Особенности урегулирования таких конфликтов и рассматриваются на данном семинаре.

Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, юристов и руководителей организаций.

Семинар ведет:

КРАСНОСЛОБОДЦЕВА Вера Владимировна - Юрист, Руководитель отдела трудового права Института профессионального кадровика (г. Москва).

В программе семинара:

• Анализ нормативно-правовой базы

• Общие требования к оформлению документов. Нормативные акты, регламентирующие порядок оформления документов в организации, в том числе кадровых. Придание документам юридической силы. Проверка учредительных документов организации для проверки легитимности работы с документами. Создание единой системы кадрового документооборота в организации. Разработка номенклатуры дел.

• Создание и усовершенствование локальных нормативных актов для защиты интересов работодателя. Правила внутреннего трудового распорядка, порядок учета мнения представительного органа. Прописание режимов работы в локальных актах. Локальные акты, регламентирующие порядок работы с персональными данными. Локальные акты по оплате труда. Вопросы дискриминации при разработке системы премирования. Разработка должностных инструкций как инструмент управления работниками. Ознакомление работников с локальными актами: специфика судебной практики.

• Документирование отношений при приеме на работу. Документы, предъявляемые при приеме на работу: их проверка. Соблюдение законодательства по персональным данным при приеме на работу. Проверка наличия у работника периодов государственной и муниципальной службы. Порядок уведомления. Проверка наличия у работника дисквалификации: новые требования. Действия работодателя в случае обнаружения дисквалификации. Оформление трудового договора: защита интересов работодателя. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Особенности прописания трудовой функции. Особенности выплаты заработной платы безналично. Специфика судебной и инспекционной практики при установлении испытательного срока и признания его не прошедшим: тонкости законодательства. Особый порядок заключения срочного трудового договора.

• Изменение условий трудового договора. Изменения условий по соглашению сторон. По инициативе работника. Совмещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Разграничение понятий, порядок оформления документов и установления дополнительной оплаты. Простой работников: порядок оформления. Порядок уведомления органов занятости населения.

• Работа с трудовыми книжками: сложные практические вопросы. Сложные вопросы оформления обязательных журналов по трудовым книжкам. Регистрация вкладышей и дубликатов трудовой книжки. Определение подлинности бланков трудовых книжек. Правовые последствия выявления неподлинных бланков. Внесение записей о поощрении работника. Порядок внесения записей при прекращении трудового договора. Разбор сложных практических примеров. Новые требования по простановке печати и подписей должностных лиц. Порядок исправления некорректно внесенных записей.

• Оформление кадровых документов при предоставлении отпуска. График отпусков – сложные вопросы оформления и ведения графика отпусков. Оформление отпуска по беременности и родам: особенности сложившейся практики. Оформление отпуска по уходу за ребенком: разбор практических случаев. Оформление дополнительных оплачиваемых отпусков: за вредность, за ненормированный рабочий день и др. Порядок отражения данных отпусков в карточке Т-2 и перерасчет периода за который предоставляется ежегодный отпуск. Примеры расчета периода при предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, отпусков по уходу за ребенком, прогулов и др.

• Алгоритм оформления документов при расторжении трудового договора. Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Судебная практика по установлению дня увольнения работника. Выдача окончательного расчета (спорные случаи невыплаты, удержаний и др). Оформление и выдача трудовой книжки при увольнении. Сложные практические вопросы, связанные с отсутствием работника на работе. Порядок оформления документов об увольнении при отсутствии работника.

Стоимость участия – 4500 руб. (НДС не облагается)

Для зарегистрированных пользователей системы ГАРАНТ – 4200 руб.

Для второго и последующих участников от одной организации скидка 10%.

В стоимость участия входят раздаточный материал, кофе-брейк, обед

Место проведения: г. Саратов, ул. Б. Садовая, 239 (Деловой центр «Навигатор»)

Начало в 10:00 (регистрация участников с 9:00). Окончание в 17:00. Обед 13:00-14:00

Подробная информация для регистрации по тел: (8452)45-95-85; факс 43-61-39.

Мы рады видеть Вас на наших семинарах и надеемся, что они принесут Вам максимум пользы!