29 марта состоится семинар Кадровое делопроизводство для профессионалов

21.03.2011

Компания Гарант-Саратов (8452) 45-95-85 Об организации

29 марта 2011 г.

«КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ»

Очень многие работодатели столкнулись с трудовыми конфликтами с работниками, часть из которых разрешается внутри компании, часть, к сожалению, выносится на рассмотрение при инспекционной проверке или в суде.

Особенности урегулирования таких конфликтов и рассматриваются на данном семинаре.

Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, юристов и руководителей организаций.

Семинар ведет:

КРАСНОСЛОБОДЦЕВА Вера Владимировна - Юрист, Руководитель отдела трудового права Института профессионального кадровика (г. Москва).

В программе семинара:

Анализ нормативно-правовой базы
Общие требования к оформлению документов. Нормативные акты, регламентирующие порядок оформления документов в организации, в том числе кадровых. Придание документам юридической силы. Проверка учредительных документов организации для проверки легитимности работы с документами. Создание единой системы кадрового документооборота в организации. Разработка номенклатуры дел.
Создание и усовершенствование локальных нормативных актов для защиты интересов работодателя. Правила внутреннего трудового распорядка, порядок учета мнения представительного органа. Прописание режимов работы в локальных актах. Локальные акты, регламентирующие порядок работы с персональными данными. Локальные акты по оплате труда. Вопросы дискриминации при разработке системы премирования. Разработка должностных инструкций как инструмент управления работниками. Ознакомление работников с локальными актами: специфика судебной практики.
Документирование отношений при приеме на работу. Документы, предъявляемые при приеме на работу: их проверка. Соблюдение законодательства по персональным данным при приеме на работу. Проверка наличия у работника периодов государственной и муниципальной службы. Порядок уведомления. Проверка наличия у работника дисквалификации: новые требования. Действия работодателя в случае обнаружения дисквалификации. Оформление трудового договора: защита интересов работодателя. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Особенности прописания трудовой функции. Особенности выплаты заработной платы безналично. Специфика судебной и инспекционной практики при установлении испытательного срока и признания его не прошедшим: тонкости законодательства. Особый порядок заключения срочного трудового договора.
Изменение условий трудового договора. Изменения условий по соглашению сторон. По инициативе работника. Совмещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Разграничение понятий, порядок оформления документов и установления дополнительной оплаты. Простой работников: порядок оформления. Порядок уведомления органов занятости населения.
Работа с трудовыми книжками: сложные практические вопросы. Сложные вопросы оформления обязательных журналов по трудовым книжкам. Регистрация вкладышей и дубликатов трудовой книжки. Определение подлинности бланков трудовых книжек. Правовые последствия выявления неподлинных бланков. Внесение записей о поощрении работника. Порядок внесения записей при прекращении трудового договора. Разбор сложных практических примеров. Новые требования по простановке печати и подписей должностных лиц. Порядок исправления некорректно внесенных записей.
Оформление кадровых документов при предоставлении отпуска. График отпусков – сложные вопросы оформления и ведения графика отпусков. Оформление отпуска по беременности и родам: особенности сложившейся практики. Оформление отпуска по уходу за ребенком: разбор практических случаев. Оформление дополнительных оплачиваемых отпусков: за вредность, за ненормированный рабочий день и др. Порядок отражения данных отпусков в карточке Т-2 и перерасчет периода за который предоставляется ежегодный отпуск. Примеры расчета периода при предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, отпусков по уходу за ребенком, прогулов и др.
Алгоритм оформления документов при расторжении трудового договора. Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Судебная практика по установлению дня увольнения работника. Выдача окончательного расчета (спорные случаи невыплаты, удержаний и др). Оформление и выдача трудовой книжки при увольнении. Сложные практические вопросы, связанные с отсутствием работника на работе. Порядок оформления документов об увольнении при отсутствии работника.