Почему нужно вкладывать деньги в обучение логистического персонала

На современном этапе развитие экономики России, в процессе интеграции России на мировые рынки, на первое место встает вопрос об обеспечении конкурентоспособности товаров. Немаловажным в повышении конкурентоспособности предприятий является получение прибыли, которую на сегодняшний день в условиях рыночной экономики невозможно получить прямым установлением более высоких цен на выпускаемую продукцию, поэтому единственным способом является снижение издержек на продвижение продукции до своих потребителей, что и являются ключевой компетенцией логистики.

В рамках серьезной конкурентной борьбы становится очевидной особая важность компетентного, профессионально подготовленного персонала. Поэтому в современных условиях наибольшие шансы выжить и продолжать развитие имеют компании, обладающие сильной внутренней организацией, основой которой является компетентность и профессионализм всего персонала от малоквалифицированных рабочих до менеджеров высшего звена.

Для множества российских компаний ситуация с реализацией проблем развития персонала характеризуется затянувшимся процессом осознания необходимости создания подходов к их решению. Это вызвано тем, что недавнего времени рынок рабочей силы был перенасыщен предложениями дипломированных специалистов и формирование персонала проходило экстенсивным путем.

В настоящее время, кардинально изменившаяся ситуация на рынке труда, требует от служб персонала, использование современных инструментов менеджмента персонала и, тем самым, стремится  обеспечить его качество.

Поэтому при подборе персонала на сегодняшний день уделяется большое внимание профессиональной подготовке кандидатов. Помимо высшего образования, и опыта работы, к соискателям на должности высшего и среднего управленческого звена, предъявляются дополнительные требования к профессиональной подготовка или переподготовке в области логистики, и знания, хотя бы одного иностранного языка.

С учетом потребностей слушателей и студентов с 2006г. в Школе Бизнеса Диполь проходит подготовка специалистов по логистике. Курс повышения квалификации «Логистика» включает в себя следующие разделы:

1.Основы логистики

2.Логистика снабжения

3.Логистика производственных процессов

4.Логистика распределения

5.Управление логистическим сервисом

6.Управление запасами в логистической системе

7.Логистика складирования, грузопереработка и упаковка

8.Транспортная логистика

9.Информационное обеспечение логистического процесса

10.Управление в логистических системах

11.Управление рисками

Особенностью обучения логистического персонала – это использование современных подходов, которые заложены в технологию подачи информации:

• Использование интенсивных методов обучения

• Оптимальное сочетание различных методов обучения

• Специально разработанные учебные материалы

• Обучение на основе рабочей ситуации студента

• Взаимообучение

• Элементы обучения с помощью информационных технологий

• Использование элементов консалтинга во время обучения

На сегодняшний день Школа Бизнеса Диполь  подготовила более 150 специалистов в области логистики по различным отраслям и видам деятельности.

Инвестиции в подготовку персонала являются перспективными и долговременными, и будут давать экономический эффект. Вложения в развитие персонала дают экономический эффект практически равный отдачам от вложений в развитие основных средств. Более того, неадекватность уровня подготовки персонала техническому оснащению предприятия, может служить источником снижения эффективности деятельности предприятия в целом и  уровня логистического обслуживания клиентов.

По результатам обучения все студенты и слушатели образовательных программ получают знания и навыки, позволяющие им в кратчайшие сроки добиться высоких результатов в деятельности своих компаний и занять достойное место в системе управления этих компаний.

ВНИМАНИЕ! Регистрация на курс «Логистика» до 30 ноября.

Более подробная информация по тел. (8452) 459-559

или на сайте