Что такое охрана труда?
Понятие охраны труда законодательно не определено и поэтому понимается и толкуется теоретиками по-разному. Его понимание сложилось исторически — в ранний период промышленного развития (начало XIX в.) оно означало защиту основных интересов рабочей силы, а затем и в самом трудовом праве, важным элементом которого оно является — различается по предмету регулирования, цели и объему. Таким образом, субъектом охраны труда является работник. По В. Шуберту (1995), охрана труда — это: система правовых, экономических, организационных и технических мер по обеспечению безопасности и здоровья работников в процессе труда, при этом под системой следует понимать совокупность упорядоченных звеньев, образующих организационное целое, служащее одной цели. По ссылке вы найдете инструкции по охране труда по профессиям.
Детское игровое оборудование от компании stereowood.com - это не просто уличные конструкции, это настоящие детские городки, где каждый элемент продуман до мелочей, чтобы обеспечить безопасность, удовольствие и развитие детей.
Цели охраны труда
Теоретически существуют разные взгляды на определение этой цели. Некоторые авторы считают, что основной целью охраны труда является охрана здоровья и жизни работников в производственной среде с целью защиты их трудоспособности и тем самым обеспечения им гарантий экономической и социальной защищенности. Другие считают, что основной целью охраны труда является охрана здоровья и жизни работника, а сам факт того, что работник здоров, гарантирует его трудоспособность. В свете международных правил – и, в частности, с учетом определения Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), согласно которому здоровье — это не только отсутствие болезней, но и состояние физического, психического и социального благополучия — представляется, что основной целью охраны труда является обеспечение здоровья, как это определено в этом определении.
В более узком понимании этого термина охрана труда представляет собой совокупность правовых норм, направленных на обеспечение работодателями безопасности и здоровья работников в процессе труда. Поэтому объектом охраны труда при таком подходе будет защита работника от вредного воздействия производственной среды на его здоровье и от угрозы его жизни.
Помимо самого объема понятия «охрана труда», важно также определить субъективный объем этого понятия, употребляемого в более узком смысле — как общая охрана труда, обеспечивающая безопасность и здоровье всех работников, так и в более широком смысле — как особая защита женщин и молодежи на производстве. Под безопасностью следует понимать отсутствие недопустимого риска причинения вреда, а под охраной здоровья следует понимать гарантии, содержащиеся в правовых нормах, устанавливающих такие условия труда, которые обеспечивают, по определению ВОЗ, физическое, психическое и социальное самочувствие.
Такое деление не в полной мере отражает сущность понятия охраны труда в юридическом смысле. Это касается прежде всего охраны труда в более широком смысле, т.е. охраны труда женщин и молодежи.
