Как найти работу у проверенного работодателя
Поиск работы обычно включает в себя несколько этапов: подбор вакансий, рассылка резюме, несколько собеседований, ожидание решения потенциального работодателя и иногда выбор из нескольких вариантов компаний, предложивших должность. Работа — это не только реализация профессиональных навыков, важно, чтобы компания и должность подходила не только по должностным обязанностям. Возникает вопрос, как выбрать работодателя для комфортной и долгой трудовой деятельности.
Как проверить работодателя
Большинство потенциальных работников, прежде чем пойти на собеседование, стараются получить как можно больше информации о компании, чтобы, во-первых, продемонстрировать свою осведомленность и заинтересованность в позиции, а, во-вторых, решить для себя, стоит ли устраиваться на предлагаемую должность. Сегодня у соискателей в арсенале появился специальный сервис, который поможет найти надежного работодателя. Это сайт https://inplace.ru/, который рассказывает о компаниях, которые являются активными участниками рынка труда.
Если раньше подобную информацию можно было почерпнуть только читая многочисленные страницы форумов, сегодня все необходимое сосредоточено на одном портале. У соискателей есть возможность узнать о компании практически из первых уст, ознакомиться с интервью реальных сотрудников.
Такой портал имеет ряд дополнительных преимуществ помимо получения информации о работодателе:
- возможность составить качественное резюме;
- узнать ключевые новости о рынке труда;
- пройти тесты, связанные с карьерой;
- участвовать в спецпроектах;
- мониторить актуальные вакансии в ведущих компаниях.
Это далеко не все опции, которые предоставляет сайт. База работодателей постоянно расширяется, шансов найти работу становится больше.
Основные составляющие правильного выбора
При устройстве на работу потенциальный сотрудник учитывает сразу несколько показателей. Соответствие трудовых обязанностей квалификации хоть и является одним из самых важных параметров, но далеко не единственным. Сегодня работодатели заинтересованы в том, чтобы работники как можно дольше оставались в компании и делают все возможное для обеспечения комфорта. Поэтому во внимание принимаются такие параметры как социальный пакет и другие дополнительные бонусы, которые можно получить, устроившись на работу.
